Hoje, a experiência profissional conta muito em uma concorrência por uma vaga ou pela busca por um bom salário. Manter-se atualizado é requisito para estar bem inserido no mercado de trabalho. Principalmente, quando sua área de atuação está ligada à tecnologia.

Com o passar do tempo e com meu desenvolvimento profissional e estratégico, percebi que a partir de determinado nível de cargos e salários não basta ser o profissional talentoso e operador de milagres. É preciso provar o conhecimento com especializações, graduações e até mesmo certificações.

Ano passado, antes de iniciar meu MBA em Gerenciamento de Projetos ainda estava de olhos fechados para essa realidade, achava que apenas fazendo o meu trabalho, vencendo meus desafios, superando minhas metas e estudando por conta própria seria bem visto e bem valorizado pelo mercado de trabalho. Até certo ponto eu estava certo, pois a experiência profissional é essencial.

Entretanto, ao planejar o futuro, percebi que é preciso mais para sair do comum. Descobri que a qualificação era tão importante quanto a experiência e decidi que fazer uma pós-graduação, um MBA ou então uma certificação seria o próximo passo.

O mercado de trabalho, com sua fome por produzir, deseja profissionais que aliem experiência profissional, motivação e conhecimento. Por conta própria você precisa ser ético, honesto e humilde, mas isso, infelizmente, não é exigência.

Recomendo a todos que busquem uma qualificação para que possam aproveitar as oportunidades que o Brasil irá nos proporcionar num futuro próximo. Copa do Mundo e Olímpiadas são apenas o começo do progresso e desenvolvimento que iremos vivenciar.

Agradeço também a todos que nos parabenizaram no Twitter, pessoalmente e por email. Apesar de pouco mais de 2 meses, o Minha Carreira já possui um número considerável de acessos, comentários e, o mais importante, conteúdo.

Esperamos poder continuar com o trabalho e contamos sempre com a colaboração de todos.

Segue ao lado a imagem da página da Revista  com um link para a versão com um tamanho maior.

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Isso é bom para o setor, pois especializa a função dos profissionais e gera mais opções para carreira. Mas a questão principal deste post não é essa e sim a hora de tomar a decisão entre uma carreira técnica ou gerencial.

Tradicionalmente, o caminho mais aceito para designar o sucesso na carreira é marcado pelo início dela como programador, operador ou engenheiro e o seu término como gerente, diretor ou presidente de uma empresa. Entretanto, isso está mudando, pois as empresas estão se adaptando a realidade do mercado e aproveitando ao máximo o que seus profissionais podem oferecer. Com essas mudanças foi criada o que chama-se de carreira em Y.

Carreira em Y não tem nada a ver com Geração Y. Nesse caso, o Y, visto de baixo para cima, simboliza o desenvolvimento da carreira rumo a ascensão profissional. O vértice do Y separa dois caminhos distintos, que em TI são da área técnica e da área gerencial. Um profissional, ao chegar nesse vértice, deve tomar uma decisão e definir um caminho a seguir.  Essa decisão pode acontecer de diferentes formas dependendo da situação, das oportunidades e do nível de autoconhecimento que o profissional possui.

A grande vantagem da carreira em Y é a valorização dos talentos técnicos. As empresas enxergaram que perdiam muito cedendo profissionais com ótimos rendimentos técnicos para áreas gerenciais, pois nem sempre um excelente técnico é um bom gestor. Gerenciar envolve pessoas e outras ciências que um técnico precisa entender, aprender e querer dominar. Liderança não se desenvolve apenas com treino e com técnicas. É preciso ter perfil e vocação para ser um bom líder.

As empresas que saíram na frente, criaram planos de carreira que beneficiam os técnicos e os gestores de forma igual. Ambos crescem e desenvolvem-se paralelamente, seus salários são muitas vezes equivalentes e estimulam o desenvolvimento.

Hoje, me vejo chegando ao vértice do Y. Posso dizer que estou no fim do processo de tomada de decisão. Após a decisão tomada, surgem os novos desafios que são essenciais para carreira e para profissão.

Sugestões

Procure descobrir em que ponto do Y você se encontra e visualize seu futuro, seus anseios e suas ambições profissionais. Quanto antes você descobrir o que quer da carreira, antes chegará ao vértice. Elabore metas e objetivos que sejam desafiadores. Busque feedbacks e sugestões de pessoas da sua confiança e que possuam experiência profissional. Às vezes não sabemos quem somos nem quem podemos ser.

Saiba mais:

• A tal da carreira em Y – Você S/A
• CIO ou técnico: como descobrir a verdadeira vocação – CIO

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A notícia pode ser boa para a HP, no entanto pode não ser boa para o mercado de TI de Florianópolis, principalmente para quem vive dele. Com inúmeros profissionais desempregados, agora a disputa por uma vaga será ainda mais acirrada.

Boa sorte àqueles que estão de volta ao mercado em busca de uma nova oportunidade.

Se você é um blogueiro e participa ativamente de redes sociais e conhece a blogosfera, acesse aqui o post de divulgação da vaga e entre em contato.

É uma ótima oportunidade para quem deseja profissionalizar seu perfil de blogueiro e aprender ainda mais com feras como Rafael Ziggy e Juliano Spyer.

Empresas como Microsoft, CPMBraxis, Sun, IBM, Google e outras muitas estão em busca de profissionais qualificados e não encontram. Atualmente a demanda por trabalhos é grande e supera em muito o número de mão-de-obra existente. Imagine daqui a um, dois ou três anos. Muitos falam em “apagão de mão-de-obra”, será? É possível.

A verdade é que o mercado está em crescimento acelerado e a cada dia demanda por mais profissionais qualificados, experientes e eficientes. A competição e concorrência deixou apenas de ser por clientes e passou agora a ser também por profissionais. Ganham a disputa aqueles que oferecerem melhores condições de trabalho, boa política de benefícios, plano de cargos e salários e certamente bons salários.

Para os profissionais, ganham aqueles que já estão inseridos no mercado de trabalho da área e não param de se aperfeiçoar. Estar atualizado é imprescindível para quem deseja manter-se sempre no topo ou próximo dele. A valorização dos profissionais é mundial. Hoje há vagas em todas as regiões do globo e pagando muito bem.

Dominar o inglês e tecnologias de ponta coloca qualquer bom profissional de TI em qualquer país do mundo. E com uma particularidade, geralmente recebendo muito bem isso.

As empresas, principalmente no Brasil, precisam ficar atentas aos bons profissionais que possuem. Manter um profissional é muito mais barato que contratar um novo. A valorização e compensação pelo trabalho prestado deve ser constante e justa. Nada melhor do que trabalhar bem e ser reconhecido por isso.

Aos que estão em dúvida ou estão apenas no início da carreira de TI. Estudem! Não deixem de lado os conceitos e teorias (chatos!) da faculdade. São eles que farão a diferença quando o Java ensinado nas aulas de Programação 1 estiver obsoleto.

Pra quem estiver interessado, seguem alguns links da reportagem da revista Info e outros que inseri com vagas em grandes empresas de TI para o Brasil.

• IBM – www.ibm.com/br/employment/send.phtml
• CPMBraxis – www.cpmbraxis.com.br (menu Carreira)
• T-Systems – t-systems.com.br/tsi/pt/93150/Homepage/Trabalhe-Conosco/
• Unisys – www.datamec.com.br/portal/curriculo0.3/rh.asp
• Totvs – www.totvs.com/pt-BR/detalhe.asp?pg=curriculo
• Microsoft – www.microsoft.com/brasil/carreiras/default.aspx
• Xerox – www.xerox.com.br (menu Recursos Humanos)
• SAP – www.sap.com/brazil/oportunidade/index.epx
• Sun - br.sun.com/aboutsun/employment/
• Google – www.google.com.br/intl/pt-BR/jobs/

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Boa sorte a todos!

A entrevista é com a diretora da TIWORKS – Gestão de RH e fala sobre a importância do profissional de TI buscar o que almeja dentro de uma empresa.

Vale à pena a leitura. Ajuda o profissional a despertar para alguns pontos que são esquecidos ou deixados de lado.

Link para entrevista: http://www.baguete.com.br/entrevista.php?id=213

Seguem os links:

• Zend Certification Self-test: http://www.zend.com/store/education/certification/self-test.php
• Blue Shoes Sintax Exam: http://www.blueshoes.org/en/developer/syntax_exam/
• Hudzilla – http://www.hudzilla.org/phpbook/exam.php
• PHP Flash Cards – http://phpflashcards.com/phpfcapp
• Next Code – http://nextcode.org/scripts/php/test/test_php_skill.html

Se tiverem outros testes on-line, por favor enviem.

Minha graduação foi demorada, no entanto persisti e estou chegando ao fim. Iniciei em 2001 na Universidade Federal de Santa Catarina, passei para o primeiro semestre de Ciências da Computação. Estudei muito e consegui atingir meu objetivo. Logo no início do curso consegui um estágio na própria universidade. Lá desenvolvi meu primeiro site e fui incentivado a fazer um curso de webdesigner. Me interessei e como fazia algumas disciplinas de programação, logo comecei a utilizar o PHP. E assim foi, consegui outros estágios e acompanhar o ritmo e a exigência dos professores já não era tão simples como no início. Solicitei transfência interna para Sistemas de Informação, que é noturono e consegui. Determinado semestre projetei minha data de formatura e percebi que demoraria além do esperado. Foi então que resolvi cursar algumas disciplinas em paralelo na UNISUL. Tinha um preconceito, pois estava em uma federal, onde o ensino é “superior”, porém minhas expectativas foram superadas e migrei totalmente para lá.

Hoje, estou na segunda etapa do meu TCC sobre Portais Web utilizando Software Livre com foco no CMS Drupal. Mais 4 ou 5 meses e apresento o trabalho e tiro um grande peso dos ombros. Certamente novos horizontes e possibilidades surgirão, ter um canudo na mão tem se tornada cada vez mais importante. Concorrência, prova de competência e conhecimento são cada vez mais exigidos pelo mercado atual.

Bem, 2008 tem tudo pra ser um grande ano. Depende de cada um de nós fazer com que tudo se realize.

Bom ano a todos!